Search

Recruiter NL


Vind jij de collega’s met passie voor het ontwikkelen van (digitaal) onderwijs? Voor de afdeling HR zoeken wij een:


Corporate Recruiter


In Nederland hebben we de volgende vooraanstaande bedrijven op het gebied van educatie: Iddink, Malmberg, Bolster, Essener, Bureau ICE, Sanoma Learning en Sanoma B.V., waarvan Iddink Group (Amersfoort) en Malmberg (‘s-Hertogenbosch) met elk ca. 350 medewerkers de grootste zijn. Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming en implementatie van de recruitmentstrategie en rapporteer je aan de HR Director Sanoma Learning Nederland en België.



Wat ga je doen als Corporate Recruiter? 

Onze Recruiter is verantwoordelijk voor de algehele wervingsstrategie, is op de hoogte van de verschillende sourcing kanalen en weet deze op een effectieve manier toe te passen. Hier horen de volgende taken bij: 

Operationeel

  • Je gaat in gesprek met managers om de vacatures inhoudelijk goed te begrijpen, zodat je de juiste vereisten formuleert;
  • Op basis van de vacature-inhoud ben je in staat wervende vacatureteksten op te stellen;
  • Je weet hoe je verschillende (social media) kanalen moet inzetten, zodat je op een effectieve manier kan sourcen naar de juiste kandidaten;
  • Je bent  voor het screenen van cv’s en motivaties van sollicitanten en voert de pre-screening gesprekken; 
  • Je zorgt voor het plannen van vervolggesprekken en het geven van de juiste feedback aan kandidaten;
  • Je bent een inspirerende gesprekspartner tijdens de interviews met kandidaten;
  • Je houdt je bezig met campus recruitment (trainees en stagiaires);
  • Je beheert en optimaliseert het recruitment systeem en de werken-bij site;
  • Je denkt mee over de digitalisering van recruitment zonder de persoonlijke benadering richting kandidaten te verliezen.

 Employer branding

  • Je vergroot de bekendheid en aantrekkelijkheid van Sanoma Learning en de specifieke bedrijven waarvoor je werkt door middel van sterke doelgroepgerichte arbeidsmarktcommunicatie;
  • Je bent  voor de (online) zichtbaarheid van ons werkgeversmerk en denkt mee over creatieve mogelijkheden om ons merk nog zichtbaarder te krijgen.


Wat vragen wij van de Corporate Recruiter? 

We zoeken een pragmatische Recruiter die onze organisatie op een overtuigende en enthousiaste manier vertegenwoordigt. Je hebt het vermogen om de vraag vanuit de business om te zetten naar de juiste activiteiten. Daarnaast beschik je over een stabiele persoonlijkheid met liefde voor het Recruitment vak. Je hebt gevoel voor business en affiniteit met ons product.

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter;
  • Je hebt een goed netwerk binnen onze branche, of het vermogen snel een netwerk op te bouwen;
  • Je hebt een neus voor nieuwe ontwikkelingen binnen de markt;
  • Het werken met HR databases and Applicant Tracking Systems (ATS) is bekend voor jou;
  • Je bent communicatief vaardig en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Je bent creatief, energiek en pragmatisch;


Wat bieden wij jou als Corporate Recruiter?

Je wordt onderdeel van een professioneel en enthousiast HR-team. Hiernaast bieden wij ontwikkelmogelijkheden en heb je een grote mate van vrijheid in je functie. We zijn een organisatie met een rijke historie die samen met jou wil bouwen aan het onderwijs van de toekomst.

  • Een dienstverband van 36 uur per week;
  •  werkuren, waarbij thuiswerken behoort tot de mogelijkheden (ook na Covid-19);
  • Een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer.


Meer informatie over de vacature?

Heb jij interesse in deze uitdaging als Corporate Recruiter en/of wil je meer te weten komen over de mogelijkheden? Neem dan contact met me op via nouscha.donkervoort@iddinkgroup.com of 06-18354866.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.