Search

HR Business Partner


Onderwijs is belangrijk, het doet er toe. Uitgeverij Malmberg is de drijvende kracht achter inspirerende methodes voor het basisonderwijs, voortgezet onderwijs en MBO, die leraar en leerling helpen in de ontwikkeling van talenten, kennis en vaardigheden. Onze medewerkers leveren een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het onderwijs. Om snel in te kunnen spelen op nieuwe wensen van leraren en leerlingen gebruiken we de nieuwste tooling en werken we samen in multidisciplinaire agile teams. Malmberg is onderdeel van Sanoma Learning, actief in vijf Europese landen.

Voor de Malmberg dochteronderneming Bureau ICE, alsmede de Technology units van Sanoma Learning en Malmberg en de stafafdelingen van Malmberg (totaal ca. 135 mensen) zijn we op zoek naar een

HR Business Partner (32-36 u/w)

Voor deze brede rol zijn we op zoek naar een junior/medior kandidaat met potentie en ambitie. Zelfverzekerd, sensitief en daadkrachtig om de diverse stakeholders te overtuigen en te bewegen. Verder zijn we op zoek naar een prettige persoonlijkheid: integer, vrolijk, met zelfreflectie en met veel energie. De HR Business Partner is onderdeel van het HR team van Malmberg/Bureau ICE, rapporteert aan de Manager HR van Malmberg en schakelt operationeel met de managers van de genoemde afdelingen.

Je werk:

  • Je bent werkzaam voor verschillende werkmaatschappijen met verschillende arbeidsvoorwaarden op de locaties ‘s-Hertogenbosch en Culemborg;
  • Je adviseert het senior management proactief over alle voorkomende HR aangelegenheden (zoals instroom, doorstroom, ontwikkeling en verzuim) op basis van HR-expertise- en business kennis;
  • Je draagt inhoudelijk bij aan het ontwikkelen van HR beleid en verschillende HR instrumenten;
  • Tevens vervul je een expertiserol in een aantal thema’s binnen het vakgebied HR en deel je jouw kennis en ervaring over thema’s met collega’s;
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van sterk werkgeverschap d.m.v. thema’s als branding, employee journey, lerende organisatie, duurzame inzetbaarheid e.d.;
  • Je draagt bij aan de oplevering van periodieke stuurinformatie.

Je profiel

Je hebt:

  • een afgeronde HBO- of universitaire opleiding op het gebied van HRM en actuele kennis van het HR-vak;
  • 3 tot 5 jaar werkervaring op operationeel en tactisch niveau;
  • aantoonbare ervaring in transformatietrajecten;
  • affiniteit met de cijfermatige kant van HR;
  • overtuigingskracht, analytisch vermogen.

Je bent:

  • pragmatisch en een aanpakker (denker én doener);
  • creatief en oplossingsgericht;
  • empathisch en communicatief vaardig, hebt overtuigingskracht en gaat makkelijk het gesprek op verschillende niveaus aan;
  • hard op de inhoud, zacht op de relatie.

Je kunt:

  • je werk goed prioriteren en omgaan met werkdruk;
  • signalen uit de organisatie oppikken en daar tijdig en juist op acteren;
  • goed Engels, zowel spreken, schrijven als luisteren.

Je reactie

Interesse? Stuur je motivatie en cv voor 18 november naar vacatures@malmberg.nl. Voor meer informatie kun je contact
opnemen met Stan Theunissen, Manager HR, 06-46920345.


De vacature staat intern en extern uit, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.
De eerste gesprekken worden gepland op woensdagmiddag 20-11 en donderdagochtend 21-11.
Vervolggesprekken vinden plaats op woensdag 27 november.

 

033/IV/mvo     4 november 2019

Aan bureau's het verzoek geen contact op te nemen nav deze vacature.