Search

HR Business Partner



Onderwijs is belangrijk, het doet er toe. Uitgeverij Malmberg is de drijvende kracht achter inspirerende methodes voor het basisonderwijs, voortgezet onderwijs en MBO, die leraar en leerling helpen in de ontwikkeling van talenten, kennis en vaardigheden. Malmberg is onderdeel van de Sanoma Learning groep, actief in twaalf Europese landen. Als groep groeien we de afgelopen jaren snel binnen Europa en streven we ernaar om middels deze groei steeds meer- en beter gebruik te maken van elkaars kwaliteiten en talenten als organisaties. Dit levert met regelmaat uitdagende en enorm kansrijke puzzels op, waar ook jij in de rol van HR Business Partner volop je tanden in kan gaan zetten! Naast dat je onderdeel bent van het HR team binnen Malmberg, ben je dan ook onderdeel van het Sanoma Learning HR BeNe team.


HR Business Partner

Wat ga je doen als HR Business Partner?

In de rol van HR Business Partner ben je van grote waarde binnen Malmberg en daarmee binnen Sanoma Learning. Je vertaalt businessplannen en businessbehoefte door in concrete HR-plannen. Je adviseert en coacht leidinggevenden en je daagt hen voortdurend uit om de eigen afdeling naar een hoger niveau te tillen, passend bij de organisatie brede doelstellingen. Je draagt bij aan het ontwikkelen van een omgeving waarin medewerkers op de juiste plek zitten en zich voortdurend kunnen ontwikkelen. Tevens zorg je voor een omgeving waar talenten tot bloei komen en op de juiste wijze worden ingezet. Jouw sturende en adviserende rol leidt tot samenwerking en verhoging van de effectiviteit. In de rol van HR Business Partner is jouw tijd over het algemeen verdeeld in werkzaamheden op 40% operationeel, 40% tactisch en 20% strategisch gebied.

Je werkt op kantoor in Den Bosch samen met één andere HR Business Partner en twee HR Officers. Daarbij rapporteer jij rechtstreeks aan de HR Director BeNe. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor de HR-agenda binnen Malmberg. Je hebt een eigen HR-gebied en een aantal business unit waar je aanspreekpunt en adviseur voor bent. Je ondersteunt managers binnen jouw aandachtsgebied en business units bij alle HR-gerelateerde vraagstukken en je richt je onder andere op:

  • Performance management;

  • Talentmanagement;

  • Leiderschapsontwikkeling;

  • Personeels- en organisatieontwikkeling;

  • Organisatie-inrichting en verandering;

  • Werving & selectie (in samenwerking met Recruitment);

  • Arbo en ziekteverzuim;

  • HR projectmanagement van organisatie overkoepelende thema’s, als kartrekker en/of bron van kennis;

  • Je hebt tot slot een actieve rol in de verdere professionalisering van de HR-afdeling en het verder uitbouwen van het gebruik van e-HRM.

Wat vragen wij van een HR Business Partner?

  • Een HBO of academische opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of HR;

  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een zelfstandige HR BP rol, bij voorkeur binnen een corporate omgeving, dan wel een organisatie die aan verandering onderhevig is (geweest);

  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

  • Je kan organisatiedoelen, uitdagingen en behoeftes omzetten naar concrete acties, dan wel bij jezelf, dan wel bij anderen;

  • Vanuit nieuwsgierigheid en doelgerichtheid neem je van nature een betrokken en assertieve houding aan;

  • Goede timemanagement skills;

  • Een minimale beschikbaarheid van 32 uur in de week, waarbij een fulltime werkweek 36 uur betreft.

 

Wat bieden wij jou?

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden kun je rekenen op een team met ambitieuze, betrokken en zeer enthousiaste collega’s, volop ontwikkelmogelijkheden en passende scholing en opleiding. Zowel Malmberg als Sanoma Learning zijn organisaties met een rijke historie die samen met jou willen bouwen aan het onderwijs van de toekomst! Denk daarnaast concreet aan:

  • Dienstverband voor 32-36 uur per week en een jaarcontract bij indiensttreding, met de intentie tot een vaste aanstelling bij verlenging;

  • Goed salaris afhankelijk van kennis en ervaring;

  • Flexibele werkuren, waarbij gedeeltelijk thuiswerken tot de mogelijkheden behoort;

  • Reiskostenvergoeding;

  • Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer;

  • Volop carrièremogelijkheden.

 

En nu?

Herken je jezelf en in deze rol en word je hier enthousiast van? Solliciteer dan door jouw cv en motivatie te mailen naar martijn.degans@iddinkgroup.com.
Nog vragen? Bel mij dan gerust via 0623011601. Hopelijk tot snel!