Senior HR Business Partner

Onderwijs is belangrijk, het doet er toe. Uitgeverij Malmberg is de drijvende kracht achter inspirerende methodes voor het basisonderwijs, voortgezet onderwijs en MBO, die leraar en leerling helpen in de ontwikkeling van talenten, kennis en vaardigheden. Malmberg is onderdeel van Sanoma Learning, actief in twaalf Europese landen. Als groep groeien we de afgelopen jaren snel binnen Europa en streven we ernaar om middels deze groei steeds meer- en beter gebruik te maken van elkaars kwaliteiten en talenten als organisaties. In de rol van HR Business Partner speel jij een cruciale rol in het creëren van de optimale omstandigheden voor de ontwikkeling van werknemers en de organisatie als geheel. Naast dat je onderdeel bent van het HR team binnen Malmberg, ben je dan ook onderdeel van het Sanoma Learning HR team voor de regio België/Nederland.

Senior HR Business Partner
(28 - 36 uur)

Wat ga je doen als Senior HR Business Partner

In de rol van Senior HR Business Partner ben je van grote waarde binnen Sanoma Learning en daarmee binnen Malmberg. Je vertaalt businessplannen en businessbehoefte door in concrete HR-plannen. Je adviseert en coacht leidinggevenden en je daagt hen voortdurend uit om de eigen afdeling naar een hoger niveau te tillen, passend bij de organisatie brede doelstellingen. Je draagt bij aan het ontwikkelen van een omgeving waarin medewerkers op de juiste plek zitten en zich voortdurend kunnen ontwikkelen. Tevens zorg je voor een omgeving waar talenten tot bloei komen en op de juiste wijze worden ingezet. Jouw sturende en adviserende rol leidt tot samenwerking en verhoging van de effectiviteit. Sanoma Learning is een snelgroeiende organisatie en daarom is er volop sprake van verandering. In deze rol kan de Senior HR Business Partner een belangrijke bijdrage leveren in de totstandkoming van de veranderingen. Hiernaast houd je je bezig met HR onderwerpen in de meest brede zin van het woord. Naast je dagelijkse werkzaamheden houd je je onder andere bezig met:

  • Job architecture;
  • Employee Engagement
  • Leiderschapsontwikkeling;
  • Personeels- en organisatieontwikkeling;
  • Organisatie-inrichting en verandering;
  • Je hebt tot slot een actieve rol in de verdere professionalisering van de HR-afdeling en het verder uitbouwen van het gebruik van e-HRM.

In deze functie werk je gedeeltelijk vanuit onze kantoren en gedeeltelijk vanuit huis. Daarbij rapporteer jij rechtstreeks aan de HR Director België/Nederland. Gezamenlijk met jouw direce collega Senior HR Business Partner coördineer je de HR-agenda binnen Malmberg, waarbij je verantwoordelijk bent voor een aantal business units binnen de Malmberg organisatie. Daarnaast maken jouw twee collega HR Officers het team compleet!

Wat vragen wij van een Senior HR Business Partner?

  • Een HBO of academische opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of HR;
  • Minimaal 7 jaar werkervaring in een zelfstandige Senior HR Business Partner rol, bij voorkeur binnen een complexe, corporate organisatie die aan verandering onderhevig is (geweest);
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je kan organisatiedoelen, uitdagingen en behoeftes omzetten naar concrete acties, dan wel bij jezelf, dan wel bij anderen;
  • Vanuit nieuwsgierigheid en doelgerichtheid neem je van nature een betrokken en assertieve houding aan;
  • Goede timemanagement skills;
  • Kennis van Workday is een pre;
  • Een beschikbaarheid van 28-36 uur in de week.

Wat bieden wij jou?

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden kun je rekenen op een team met ambitieuze, betrokken en enthousiaste collega’s, waarbij persoonlijke ontwikkeling voorop staat. Zowel Sanoma Learning als Malmberg zijn organisaties met een rijke historie die samen met jou willen bouwen aan het onderwijs van de toekomst! Denk daarnaast concreet aan:

  • Dienstverband voor 28-36 uur per week en een jaarcontract bij indiensttreding, met de intentie tot een vaste aanstelling;

  • Een uitstekend salaris, max. € 7.400,- per maand. Dit is incl. vakantiegeld en het Persoonlijk Keuze Budget;
  • Een vaste 6% eindejaarsuitkering en een winstdeling (afhankelijk van de behaalde financiële resultaten, bij on target is deze 5%):
  • 20 vakantiedagen, met uiteraard de mogelijkheid om er hier nog bij te kopen;
  • Flexibele werkuren, waarbij gedeeltelijk thuiswerken en een thuiswerkvergoeding van toepassing is;
  • Keuze uit een reiskostenvergoeding, van 0,21 cent per kilometer of een NS Businesscard;
  • Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer, Malmberg is gevestigd aan het station ’s-Hertogenbosch Centraal.

En nu?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Bertine van Roodselaar, HR Business Partner op 06-5754 5137.
Voor vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Peter Hoogewoning, Corporate Recruiter, op 06-31902156.
Schriftelijke sollicitaties, cv en motivatiebrief kun je sturen aan vacatures@malmberg.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.